Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.
2. Информация о нашей профсоюзной организации.
3. Новости.
4. Поздравляем.
5. Наши достижения.
6. Отдых, досуг, хобби.
С целью повышения социальной защиты работников, в нашем детском саду создана профсоюзная организация, которая живет заботами и проблемами организации, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников.
С администрацией детского сада у профсоюзной организации сложились партнерские отношения. Профсоюз принимает участие в регулировании трудовых отношений, согласовании нормативных и локальных документов, участвует в разработке инструкций по охране труда, следит за выполнением соглашения по охране труда, принимает участие в работе по усовершенствованию условий труда педагогических работников. В детском саду создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Стилем жизни для многих педагогов становится участие в различных конкурсах, проектах. Все члены нашего профсоюза серьезные, добросовестные и ответственные люди.
Хочется пожелать профсоюзной организации насыщенной, интересной и эффективной деятельности. А каждому члену коллектива лучше осознать, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника организации – престижной.
Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан,
связанных общими производственными, профессиональными интересами
по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-
трудовых прав и интересов; первичная профсоюзная организация —
добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило,
на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо
от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения,
принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения
о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.
Как вступить в профсоюз?
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о
взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю
своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет
примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые
учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов
в бухгалтерию. Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления
в первичную профсоюзную организацию.
Цели нашего профсоюза:
Основными целями профсоюза являются представительство и защита
социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?
Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации
образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и
пользующиеся доверием профсоюзной организации.
Членами профсоюза могут быть:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения
трудовых отношений.
Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?
Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и
остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и
юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз
может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении
соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза,
не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка
предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов
трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а
сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная
судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не
позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы
учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.
Что даёт нам профсоюз?
Стабильность трудовых отношений.
Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные
договоры.
Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
Правовую и юридическую помощь.
Организацию отдыха работников и их детей.
Организацию и проведение культурных мероприятий.
Материальную помощь работникам.